北京分院举办2019年度人事调配工作培训班
为进一步规范人事调配工作程序，抓好人事调配相关政策的落实，提升人事调配工作水平，11月4日至6日，北京分院举办2019年度人事调配工作培训班。在京53个事、企单位的71名人事处处长及调配工作相关负责同志参加了培训，北京分院分党组书记马扬出席培训班并作开班讲话。
马扬在开班讲话中先和大家共同学习了习近平总书记对我院建院70周年发来的贺信，并传达了李克强总理的重要批示精神和刘鹤副总理在我院建院70周年庆祝大会上的讲话，他说这充分体现了总书记和党中央对中科院工作的高度重视和亲切关怀。他还传达了白春礼院长就中科院学习贯彻落实习近平总书记贺信和李克强总理批示、刘鹤副总理讲话精神提出的明确要求，希望大家认真学习领会精神。马扬指出，正如习近平总书记所说，不论是在基础研究、关键技术攻关、深化科技体制改革、人才队伍建设，还是在弘扬科学家精神等方面，人才都是创新的第一资源，综合国力竞争归根到底是人才竞争。马扬对京区人事干部提出殷殷期望，强调人事干部要树立强烈的人才意识，营造人人皆可成才，人人尽展其才的良好环境。人事调配工作是研究所吸引人才的重要途径，也是研究所稳定人才队伍的重要手段，人事干部在做好具体微观工作同时，要学会从宏观角度认识到人事调配工作的重要性，站在研究所长远发展、科学院队伍建设的战略高度，认识人事调配工作重视性，不断提高工作的责任心、使命感。最后，他希望大家懂政策、严规范、强责任、抓落实、实基础，并提出五点具体要求：一是吃透政策、贯彻执行，二是严格程序、规范流程，三是提升责任感、严把质量关，四是上传下达、狠抓落实，五是夯实基础、建档归档。
培训班邀请到教育部留学服务中心回国处副处长李晶伟作《做好留学服务工作，推进人才强国、科技强国》报告。他全面地介绍了教育部留学服务中心的历史、机构、服务领域，系统地讲授了本中心回国服务和为国服务工作内容，重点讲解了留学人员在京落户政策和工作规范，并结合实例举例解答了在审核过程中遇到的常见问题。教育部留学服务中心回国处李喆作《留学回国人员就业落户单位备案申请》报告，他围绕申请条件、备案流程、材料清单、需求计划的申报等方面，详细讲解了如何通过操作系统，在教育部留学服务中心进行备案。北京分院行政后勤处处长杨利斌以“3h”工作为背景介绍了对人才队伍服务保障工作的理解和思考。中科院网络中心乔红超介绍有关技术问题。
分院干部人事处组织了此次培训，相关同志对京外调干、解决夫妻两地分居、所局级领导干部因私出国（境）审批、留学人员回国安置、高校毕业生接收、干部医疗、因私备案等工作的政策规定、工作规范、工作流程进行了解读，并对各单位现场提出的问题进行了解答。
欧云做了培训小结，分享三点工作经验：一是要有过硬的人事工作职业素养，术业有专攻；二是要有坚实的人事工作基础，九层之台起于累土；三是要有团结协作的团队精神，美人之美，美美与共。
“北京分院人事调配工作培训班”是北京分院的品牌培训项目，每年均结合政策调整和工作流程进行调整。此次参训学员反映今年的培训班课程安排丰富、授课内容精彩、工作解答有实效，达到了预期的效果。通过培训，进一步熟悉了人事调配工作的规范和流程，系统地掌握了最新政策和要求，有助于政策把握能力的提升和实际水平的提高。
马扬作开班动员
培训现场
