中国科学院科技创新发展中心举办干部管理能力专题培训
发布时间：2023-12-06|【 】
为全面加强中国科学院科技创新发展中心（简称“科创中心”）干部职工队伍素质，提升管理能力， 2023年11月23日，科创中心邀请中国科学院长春分院分党组书记、院长甘建国作《加强管理体系建设，持续提升管理能力》专题报告。科创中心党委书记、主任聂常虹，副主任吴建国，党委副书记、纪委书记石硕，副主任管兵及全体干部职工参加培训，培训由石硕主持。
甘建国围绕如何持续提升管理能力，从认清形势、明确任务,明晰定位、细化职责,完善体系、提升效能,提升能力、履职尽责等四个方面进行阐述。他通过解析有效管理的主要模块，聚焦管理工作的主要任务，结合科创中心的定位，细化了管理人员的基本职责；他从完善组织体系、制度体系、运行体系、保障体系、风险防范体系几个方面同与会人员分享了提升管理效能的经验和体会；他还特别针对科创中心的实际情况，运用管理案例，提供诸多切实可行的工作方法，对中层领导干部和管理人员在加强管理体系建设的各个方面提出了注意事项和能力素质提升的要点，并对持续提升管理能力给出了方法建议。
聂常虹在开场讲话中表示，科创中心正经历转型的关键时期，全体干部职工的能力和素质决定是否能迎接未来的工作挑战。为了加强全体职工的思想建设、作风建设、能力建设，科创中心组织了职工能力提升系列培训，希望大家能够积极参加、主动研讨，为科创中心、中国科学院乃至国家的科技创新事业做出贡献。聂常虹在总结讲话中对甘建国同志的报告给与了高度的评价，她指出，该报告全面系统深入且针对性强，既有理论高度，又有实践深度，准确把握了中央和我院的最新形势和任务，以他三十多年的工作体会和精心准备的实践案例与大家进行了宝贵的经验分享，为科创中心职工队伍能力提升，更好履职尽责提供了有益指导。聂常虹进一步提出要求：一是科创中心全体职工要针对此次培训深入学习思考，剖析自身存在的问题，及时改正完善，各部门要围绕思想、作风和能力建设展开专题研讨，持续提高管理效能；二是要进一步加强规矩意识、重视制度建设，在工作的制度化、流程化和标准化学习中提升工作规范；三是要提振信心、脚踏实地，加快提升科创中心改革发展的综合实力，为实现“四个率先”和“两加快一努力”目标要求贡献自己的力量。
聂常虹讲话
甘建国作专题报告
培训现场
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