关于建立关键人才科京发函字〔2005〕5号
科京发函字〔2005〕5号
关于建立关键人才
配偶就业安置协调机制的函
京区各事业单位：
为充分发挥人事工作对科技创新的服务和促进作用，稳定关键人才，保证知识创新工程三期工作目标的顺利实现，现就建立关键人才配偶就业安置协调机制有关事宜通知如下：
一、做好关键人才配偶就业安置工作，是认真履行人事工作职责，进一步落实我院人才关爱计划的有效措施。各用人单位人事部门要千方百计为本单位关键人才配偶就业安置提供及时有效的服务，同时，充分发挥人事工作协作片的协调作用，确保此项工作落到实处。
二、各单位人事部门要积极引导关键人才树立其配偶“求职进市场”、“自主择业”和“竞争上岗”的就业新观念；鼓励单位之间在互惠互利原则的基础上进行对口安置。在符合同等招聘条件下，各用人单位应优先接收关键人才的配偶到本单位工作。
三、研究所应积极参加人事工作协作片组织的活动，就关键人才配偶就业安置问题，沟通有关信息，交流工作经验。
四、北京分院负责关键人才配偶就业安置的宏观协调工作，各用人单位应及时向北京分院提供本单位“岗位需求信息”和“关键人才配偶求职信息”，由北京分院统一发布在分院网站上，供各用人单位查询。
五、《研究所岗位需求信息表》和《关键人才配偶求职信息表》可到北京分院办事指南栏目中下载。
联系人：范俊梅
联系电话：68597510 68580973
电子邮件: jmfan@cashq.ac.cn
二○○五年八月十二日
