为贯彻落实中央关于党风廉政建设责任制的规定，深入推进我院反腐倡廉工作，根据院监审局下发的《关于全面试行反腐倡廉工作量化评价的通知》要求，北京分院全面启动了对分院系统单位进行了反腐倡廉量化考核，并于2012年12月初完成了对分院系统43个事业单位量化考评工作。
为了能够全面实施量化考核，并通过量化评价工作达到推动反腐倡廉工作科学化、规范化的目标，分院多次组织研究所各单位举办培训，交流研讨会。分院的考核组由四位分院领导任组长、分院纪检组全体成员、部分研究所纪委书记、副书记参与的4个量化考核组，交叉考核四个协作片。9月份正式启动，11月底完成全部量化考核和民主测评。经过近3个月的量化考核工作，考核组严格对照考核细化标准认真查找各单位工作中存在的问题，严肃认真地进行量化打分。同时认真发掘创新性的特色工作经验，及时沟通，认真反馈考核意见，提出整改建议，督促被考核单位及时整改，以达到促进规范管理的目的。
各单位对量化考评工作高度重视，把迎接量化考评作为于推动和完善本单位反腐倡廉工作的有利时机，把量化考评作为对研究所综合管理工作水平的一次检验，认真地部署好、落实好。由所党政领导亲自挂帅，集中研究所各部门的同志组成工作小组，精心准备，整理材料。通过此次量化考核工作，对各单位制度建设、制度执行、反腐倡廉工作完成情况进行了一次全面的检查，有效地促进了各单位反腐倡廉工作的规范化和管理工作制度化、科学化进程。
马书记主持第二协作片相关单位量化考评会议
杨书记主持第三协作片相关单位量化考评会议
隋书记主持第四协作片相关单位量化考评会议
肖书记主持第一协作片相关单位量化考评会议
民主评议现场
