5月30日至6月1日，北京分院举办了2012年度人事和干部工作培训班。院党组成员、北京分院党组书记何岩同志出席培训班并作重要讲话。北京分院党组常务副书记、副院长马扬，京区党委副书记、北京分院纪检组组长肖建春，以及来自分院系统各单位和京区企业共60多个单位约90多位负责人事和干部工作的同志参加了培训。
何岩同志在讲话中强调，北京分院党组高度重视人事和干部工作的队伍建设。他指出，做好人事和干部工作要充分认识我院当前的形势和任务，紧密围绕“创新2020”和“一三五”规划的实施，不断加强人事和干部工作队伍的能力建设。他希望从事人事和干部工作的同志们，首先要加强学习，努力把握好政策法规，熟悉相关业务，不断提高自身素养和能力；其次要进一步增强工作责任心，严格执行和规范工作流程，形成制度，依法办事，落实责任。他要求，对研究所中层干部队伍建设，关键要做好选拔聘用和考核评价工作，对一些重要岗位要形成轮岗制度，对年轻干部要加强历练，充分发挥中层干部的积极性。
培训班还邀请了北京市社保局齐齐同志作了专题报告，她详细介绍了北京市城镇医疗保险和生育保险的相关政策。同时培训班还结合何岩同志的讲话以及工作中遇到的问题，分别组织了人事和干部工作的研讨交流。人事工作主要围绕人事调配、应届毕业生和军转干部接收、高干医疗等政策规定和工作流程进行了深入交流；干部工作紧密围绕中层干部队伍建设的问题开展了深入研讨。
此次培训班受到与会人员的好评，达到了预期的目的。参会同志普遍反映:通过此次培训，更加全面地掌握了人事和干部工作的相关政策和工作流程，明确了今后工作的努力方向。
会议现场
何岩讲话
马扬主持会议
肖建春作总结讲话
齐齐作报告
